Opublikowany: 2009-08-12    

Informacje o projekcie

Centrum Pracy Krótkoterminowej powstało z myślą o klientach efektywnie poszukujących pracy krótkoterminowej na zastępstwo, dorywczej, sezonowej, nie tylko dla bezrobotnych, studentów, ale też osób pracujących. Wszystkie te osoby łączy jedno, zamierzają polepszyć swoją sytuację materialną oraz jakość życia, a także spełnić swoje ambicje. Efektem działań Centrum ma być zwiększenie dostępu do informacji o wolnych miejscach pracy, w szczególności ofert pracy krótkoterminowej, a także pomoc w nabyciu umiejętności efektywnego poszukiwania pracy.

Jest miejscem dla osób, które chcą się zaangażować w życie społeczne i nadal być aktywne zawodowo. Dlatego realizować będziemy przede wszystkim niezwykle potrzebne dla osób poszukujących pracy bezpłatne:

- pośrednictwo pracy,
- informację zawodową z dostępem do Internetu,
- korzystanie z prasy, literatury oraz filmów.

W ramach Centrum udostępniona jest również bezpłatna linia telefoniczna dla osób poszukujących pracy oraz dla pracodawców.
Centrum Pracy Krótkoterminowej zlokalizowane jest w miejscu z bardzo dogodnym dojazdem z każdego rejonu miasta Gdańska co powoduje, że odwiedza je dużo osób zainteresowanych świadczonymi usługami.

Funkcjonowanie Centrum Pracy Krótkoterminowej, które odpowiedzialne jest za działanie na rzecz aktywizacji zawodowej osób poszukujących pracy krótkoterminowej, obejmuje nie tylko teren Gdańska, ale także gminy należące do Powiatu Gdańskiego.

Odwiedzając nas, klient otrzymuje pełną i kompleksową wiedzę na temat rynku pracy oraz trendach i zmianach  na nim zachodzących. Informowany jest o programach wdrażanych i realizowanych przez Urząd Pracy oraz placówki i instytucje z nim współpracujące. Działania Centrum Pracy są aktywne, dynamiczne, profesjonalne z indywidualnym podejściem do klienta. Aktywność zapewnić ma profesjonalizm i zaangażowanie pracowników zachęcających klientów do działania. Wielowymiarowość form oferowanej pomocy przyspieszyć ma zmiany i doprowadzić do zatrudnienia. Życzliwa atmosfera pozwala klientom zwracać się o pomoc dobrowolnie, z dużą ufnością, co obu stronom ułatwia osiąganie celu.
 
                      
Dlaczego ludzie chcą pracować ?
Jedynym elementem stałym dzisiejszego świata jest tzw. zmiana. Zmiana dotyczy zarówno miejsca, jak i czasu, w jakim żyjemy. Rynek pracy także podlega temu procesowi. Niesie to za sobą zmianę zarówno w mentalności ludzi jak i w postrzeganiu świata pracy. Zmiana jest zawsze możliwa, dlatego też strategią działania Centrum Pracy Krótkoterminowej jest propozycja postępowania oparta na bazie współczesnej wiedzy o rynku, o ludzkich potrzebach, chęciach i zamierzeniach. Pozwala to patrzeć na problem w kategoriach możliwego  do uruchomienia potencjału, który tkwi w osobach nieaktywnych zawodowo.

Chcieć to móc!
Jeśli naprawdę czegoś chcemy, łatwiej nam jest osiągnąć cel, bo nie zrażamy się trudnościami czy niepowodzeniami i nastawieni jesteśmy na osiągnięcie sukcesu. Każdy z nas potrzebuje poczucia ważności. Ta potrzeba jest siłą napędową naszej motywacji, a motywacja daje nam energię do działania. Dlatego praca ma dla nas bardzo duże znaczenie, utożsamiamy się ze swoją pracą, odzyskujemy wiarę we własne siły, wzmacniamy swoją wartość i poczucie godności.

Pracując podnosimy jakość naszego życia.
Poprzez pracę uzyskujemy gratyfikacje w postaci systematycznych  dochodów, poczucia niezależności i przydatności. Czujemy się wtedy silniejsi, mamy większy wpływ na to co się wokół nas dzieje, uczymy się nowych rzeczy, spotykamy się z innymi ludźmi. Powiększamy też grono osób, z którymi być może się zaprzyjaźnimy, i na których będziemy mogli kiedyś liczyć. Dzięki pracy możemy też sprawić, że komuś innemu zrobi się dzięki nam miło. Czas poświęcony pracy daje nam możliwość doskonalenia siebie, rozwijania umiejętności i poczucia zadowolenia z dobrze wykonanego obowiązku.

Praca nas wzbogaca.
Nie mamy wpływu  na wiele zdarzeń i sytuacji z jakimi spotykamy się w życiu. Możemy jednak zadecydować o tym,  jakie będzie nasze życie zawodowe. To przede wszystkim od nas zależy czy będziemy chcieli inwestować w siebie. Jeśli staramy się być dobrzy w tym co robimy podtrzymujemy nadzieję na korzystną odmianę sytuacji życiowej, zwiększamy swoją satysfakcję i mamy świadomość odniesionego sukcesu.

ZASADY KIERUJĄCE DZIAŁANIAMI CENTRUM PRACY KRÓTKOTERMINOWEJ:

Zasada otwartości i równości
Każda osoba może być klientem Centrum Pracy Krótkoterminowej
i będzie przyjęta w sposób uwzględniający jej potrzeby i możliwości oraz rzeczywistą sytuację życiową bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową.

Zasada dobrowolności
Korzystanie z usług Centrum Pracy Krótkoterminowej jest dobrowolne.

Zasada bezstronności
Pracownicy Centrum Pracy Krótkoterminowej udzielając informacji i porady nie kierują się własnymi opiniami, przekonaniami i wartościami. Nie oceniają klienta i jego działań.

Zasada bezpłatności
Wszystkie usługi Centrum Pracy Krótkoterminowej są całkowicie bezpłatne.

Zasada wsparcia
Centrum Pracy Krótkoterminowej świadcząc swoje usługi kieruje się wyłącznie dobrem klienta i wspiera go z poszanowaniem jego samodzielności w podejmowaniu decyzji.

Zasada samodzielności
Klient korzystający z usług Centrum Pracy Krótkoterminowej sam dokonuje wyboru sposobu postępowania, pracownik Centrum nie podejmuje decyzji za klienta.

Zasada aktualności i rzetelności
Oferta Centrum Pracy Krótkoterminowej jest aktualna i zgodna z obowiązującymi przepisami, pracownik bierze odpowiedzialność za informację, a nie za działanie osoby korzystającej z usług Centrum.

ZADANIA CENTRUM PRACY KRÓTKOTERMINOWEJ

1. Pozyskiwanie i aktualizacja ofert pracy krótkoterminowej, dorywczej i na zastępstwo.
2. Nawiązywanie i utrzymanie stałego i bezpośredniego kontaktu
z pracodawcą.
3. Gromadzenie informacji o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy.
4. Kierowanie osób na wolne miejsca pracy.
5. Udzielanie informacji o możliwościach szkolenia oraz instytucjach szkoleniowych, w których można uzyskać poszukiwane na rynku pracy uprawnienia i kwalifikacje.
6. Wykorzystywanie technologii teleinformatycznej w zakresie upowszechniania usług Centrum Pracy.
7. Nawiązanie kontaktów z pracodawcami i organizacjami pozarządowymi.
8. Obsługa bezpłatnej infolinii 800 125 155 z informacjami
o ofertach pracy dla osób poszukujących pracy i pracodawców.
9. Promocja samozatrudnienia i umożliwianie  pomocy osobom
chcącym podjąć działalność gospodarczą poprzez udzielanie
informacji o wsparciu finansowym przez PUP.
10. Udostępnianie nieodpłatnie codziennej prasy i komputera
z  dostępem do Internetu i drukarki.
11. Udzielanie pomocy przy pisaniu CV i listu motywacyjnego.
12. Poprzez sieć komputerów umożliwienie osobom zamierzającym zarejestrować się, w PUP jako osoby bezrobotne, dokonanie zgłoszenia przez Internet.