Opublikowany: 2010-08-11    

Centrum Pracy dla pracodawcy

KORZYŚCI, JAKIE WSPÓŁPRACA Z CENTRUM PRACY DAJE PRACODAWCOM

1. Uproszczone procedury rozpowszechniania informacji o ofertach pracy krótkoterminowych w firmie pracodawcy sprzyjają:

a) pozyskaniu przez pracodawcę wielu kandydatów do pracy szybko bez zbędnych formalności.
 

Z tej formy działania Centrum Pracy wymierne korzyści odnoszą zarówno pracodawcy, jak i pracobiorcy. Namacalność osiąganych rezultatów współpracy (duża podaż zmotywowanych kandydatów) pozwala pracodawcom odczuć pozytywną rolę.

2. Możliwość emisji w Centrum Pracy informacji o ofertach pracy okresowej w firmie pracodawcy niejednokrotnie jest elementem strategii wizerunkowej pracodawcy, który – mając za partnera Centrum Pracy – buduje swój odbiór społeczny jako podmiotu z odpowiednią pozycją rynkową oraz godnego zaufania.

3. Poprzez Centrum Pracy informacja o wakatach w firmie pracodawcy  trafia do osób o relatywnie wysokiej motywacji do pracy i działania, co bezsprzecznie maksymalizuje prawdopodobieństwo pozyskania osób o wysokim poziomie mobilności, dyspozycyjności i aktywności.